本規範根據公司“科學(xué)管理(lǐ)、精心施工、用戶至上、信譽為(wèi)上”的(de)服務宗旨制定，貫穿于公司管理(lǐ)的(de)全過程。

一(yī)、企業誠信自(zì)律管理(lǐ)條例

1、誠信是基本道(dào)德規範的(de)核心內(nèi)容，企業的(de)管理(lǐ)應重視(shì)誠信的(de)建立，把誠信作為(wèi)企業的(de)立身之本，遵守國家法律法規作為(wèi)企業發展的(de)基本準則，來約束企業的(de)經營活動。公司成立誠信領導小組，通過對制度的(de)學(xué)習、工作例會、職工大會等形式将精神傳達到管理(lǐ)層，再由管理(lǐ)層傳達到作業層，做(zuò)好層層管理(lǐ)，層層落實，使公司全體員工正确理(lǐ)解并堅持執行确保在整個公司內(nèi)提高(gāo)員工誠信經營的(de)意識。

2、推廣企業事務公開制度，維護職工合法權益，在員工中樹立企業誠信規範的(de)形象，，将有關職工權益的(de)問題及時公開，并按有關規定簽訂勞動合同，按時足額發放員工工資，按時交納員工社保基金等保險金，使員工的(de)合法權益得到應有的(de)保障。

二、企業員工誠信自(zì)律準則

1、企業員工應遵守公司的(de)規章(zhāng)制度，應以公司大局為(wèi)重，維護公司信譽，不作任何有損公司形象的(de)行為(wèi)。

2、企業員工應按時上下班，言行應誠實、謙虛、勤勉，同事之間應以禮相待，互相尊重、密切合作。

3、員工應遵守工作守則，上班期間不準串崗聊天，不得有與工作無關的(de)行為(wèi)。

4、企業各級員工對所擔負的(de)工作不拖延、不積壓，及時予以辦理(lǐ)。如(rú)發生臨時事項的(de)雖不在工作時間也應遵照辦理(lǐ)。

5、企業各級員工對主管領導在其監督範圍內(nèi)所發命令，其屬下員工有服從的(de)義務，但對其命令有意見相悖的(de)可(kě)随時稱述。

6、員工應恪守本職，對本公司機密不得洩露。非應職務所需不得動用公務或挪用公款，對所保管的(de)文書财務不得私自(zì)攜出或借出。

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2015年(nián)7月